К основному контенту

Порядок рассмотрения документов

После того как завершена регистрация входящего документа, документ поступает на рассмотрение в электронном или бумажном виде руководителю, заместителю или в структурное подразделение (директору, заместителю директора, в отдел).

Сотрудник канцелярии направляет документы в зависимости от распределения обязанностей в организации.

Рассмотрение бумажных документов

Здесь возможны 2 варианта:

  1. Бумажный документ сканируется, затем скан вкладывается в регистрационную карточку (РК), направляется на рассмотрение руководителю (заместителю).

    Таким образом, руководитель рассматривает бумажные документы только в электронном виде. Бумажный оригинал затем передается в отдел, который руководитель указал первым в резолюции.

  2. Документ поступает руководителю (заместителю) через секретаря в бумажном виде с распечатанной РК документа, на которой он пишет резолюцию. Затем сотрудник службы делопроизводства или секретарь приемной переносит резолюцию с бумаги в электронный вид.

    В отдел, который стоит первым исполнителем в резолюции, под роспись в РК, передается бумажный оригинал документа. Если исполнителей несколько, то документ копируется. Копия документа передается в отделы-соисполнители.

Рассмотрение электронных документов

Электронные документы направляются на рассмотрение руководителю (заместителю) и попадают в его личный почтовый ящик. Там он создает резолюцию, в которой должны быть заполнены поля:

— ответственный исполнитель;

— содержание поручения (что сделать);

— контрольный срок;

— фамилия подписывающего.

Срок рассмотрения документов составляет 1-3 дня в зависимости от содержания и объема документа. Вы можете закрепить срок рассмотрения каждого вида документа (письмо, приказ, служебная записка) в инструкции по делопроизводству.

После рассмотрения документ направляется на исполнение начальникам отделов и сотрудникам, указанным в резолюции. Документ попадает в их личные почтовые ящики, а также в канцелярию отдела. В канцелярии отдела документы может отслеживать сотрудник отдела, отвечающий за делопроизводство.

Контроль за исполнением документов>>

Обработка документа завершается подготовкой ответного письма и списанием его в дело.

Служба делопроизводства должна контролировать сроки исполнения документов и все стадии его обработки вплоть до списания документа в дело.

Как правильно считать сроки исполнения документов>>

Для этого в системе электронного документооборота формируются в автоматическом режиме справки об исполнении документов. Напоминания об истечении срока исполнения того или иного документа отправляются исполнителю на электронный почтовый ящик.

Руководитель (заместитель) может устанавливать срок исполнения документа на свое усмотрение, по умолчанию он составляет 30 дней.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Номенклатура дел в конце года. Делаем все правильно

Номенклатура дел и инструкция по делопроизводству — два главных документа делопроизводителя. Инструкцию в начале года менять не обязательно. Это нужно делать, когда накопилось более чем достаточно нововведений, и в приказах о внесении изменений вы уже запутались. А вот номенклатуру дел нужно переутверждать в начале каждого года. Процесс обновления номенклатуры лучше начать в ноябре, чтобы не пришлось в начале следующего года дорабатывать документ. Как правильно составить номенклатуру дел>> Как утвердить номенклатуру дел на следующий год?

Отчеты по делопроизводству в конце года

Сегодня, нарушая традицию, будем разбираться с цифрами, а не с буквами. Календарный, а значит и делопроизводственный год завершается, поэтому подведем его итоги. Итоги — это достоверная информация о том, сколько в организацию поступает документов, а сколько отправляется из нее, какие отделы больше всего загружены, увеличился ли объем документооборота за год. Сводную информацию представляем в отчетах, так как цифры не требуют лишних доказательств. Отчеты представляем руководителю, который решит как поступить с этой информацией. Виды отчетов по делопроизводству:

Какие бывают грифы ограничения доступа

Тема сложная и интересная. Я и сама не так давно в ней разобралась. Раньше, например, думала, что гриф «Для служебного пользования» может применяться во всех организациях. Оказалось, нет. Правила применения грифа ограничения доступа есть и они меняются, в связи с введением новых нормативных актов. Например, статья 139 ГК РФ «О служебной и коммерческой тайне» утратила силу. Теперь действуют ФЗ «О коммерческой тайне» и «Положение о порядке обращения со служебной информацией» (ссылки ниже). А  методические рекомендации к ГОСТ Р  7.0.97 –2016 наконец разъяснили правила оформления грифа. И это порадовало. Давайте разберемся какие бывают грифы ограничения доступа и в каких случаях их нужно применять.