Документы при приеме на работу

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ст. 65 ТК РФ	НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, но могут потребоваться ст. 65 ТК РФ
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (загранпаспорт, водительские права)	Регистрация. Постановление, запрещающее требовать при приеме на работу регистрацию, и требования статьи 64 ТК РФ в большинстве компаний игнорируется. Будьте готовы к тому, что регистрация может понадобиться.
Трудовая книжка. Если вы  впервые собираетесь официально трудоустраиваться, то трудовую книжку вам обязаны завести на первом месте работы. Работа без трудовой возможна при совместительстве. Принесите в отдел кадров документ, подтверждающий работу по совместительству.	Справка о зарплате с прежнего места работы. Можете не приносить, так как в список обязательных документов она не входит.
Документы воинского учета (для военнообязанных) и тех, кто подлежит призыву на военную службу.	Характеристика с прежнего места работы.
Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.	Медицинское заключение Если вам нет 18, согласно статье 69 ТК РФ работодатель может потребовать, чтобы перед заключением трудового договора вы прошли медицинское освидетельствование. Оплачивать его должен работодатель. Согласно ст. 213 ТК РФ медосмотр на работу необходим работникам транспортной, пищевой отрасли, работникам детских учреждений и т.д. Для остальных предъявление справки необязательно.
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.	Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Требовать его от вас не имеют права, т.к. в ст. 65 ТК РФ о нем ничего не сказано, но будьте готовы, что предъявить его все равно придется. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет, придется оформлять самостоятельно (в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации).
Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки (диплом, аттестат, свидетельство о прохождении курсов)

При приеме на работу в крупные коммерческие организации и государственные учреждения работодатель может потребовать написать автобиографию.